今天下午的争吵声还在耳边响着，真觉得心寒啊！

想想当时高考完填自愿的时候，在选专业时，我毫不犹豫的选择了图书馆学。虽然学艺不精，但本着“干一行，爱一行”的态度在这岗位上干了一年多。工作不说做的出色，但也没有什么错误。为我校图书馆想出路，想发展方向。可是很多有太多的难处。

我馆流通室对学生开馆时间:

星期一到星期四下午3点至5点半

星期六上午8点半至11点半

开馆时间在我刚上岗时和领导反映过这个情况。一周开馆时间是13个小时，一周上班时间是43小时，那一周还有30个小时在干什么呢？

我们馆流通室有工作人员2名，勤工俭学学生8名。勤工俭学学生是下午4点半来工作，5点半结束，周一至周四，每天来2人。

由于图书馆网没有连入校园网，图书馆只有一台电脑可供上网使用。早上流通室两个工作人员就轮番上阵，在电脑前玩游戏。看着他们清闲，我们忙，工资差别又大，心里难免会有不平衡，这都是后话。主要是什么工作都给我们做，除了借还书。但要是他们玩游戏玩的兴起，老师来借书（教师全天都可以借书）他们也指挥我们去借还书。

现在学校评估通过后，我们馆长面对我们馆这样的烂摊子也在竭尽全力改进，今天对我们馆工作人员说，图书馆以后要准备全天开馆（正常上班时间），大家做好心理准备。

声音刚落下，马上不同意的声音连绵不决。争论了将近一个多小时，几个人一起“讨伐”馆长，气的馆长都要哭了。

就单单说开馆时间这件事情，正常上班，正常开馆，这个要求很正常，没有什么过分的。如果说人手不够，那一人借书，一人还书，还不够吗？大家都是工作八小时，凭什么要求要增加人手，而且还是要求采编室的工作人员过流通室来帮忙。采编室已经接下了全馆出借还书工作以外的全部大小事情，还提出这样的要求，真是很过分。

回来想了很多。像我们这种没有编制的，在事业单位待着就相当于廉价苦力。工资没有在编的高（少了一半），待遇没在编的好（人家是五险一金，我们单单是三险），而且连个基本工资都少的可怜。而人家可以不干活，照拿工资；可以不好好干，和领导吵架也不怕被开除；可以干很少的工作，拿较多的工资。我们不干活不给工资；和领导吵架，就准备卷铺盖走人；对工资有意见可以走人不干，单位不会留你。不同的级别不同的待遇。哎

我们聘用的还能怎么办，不能有异议。老老实实干吧，就当自己是农民工，再苦再累也比没工作好啊！

盼着事业单位改革吧！最好是按劳分配，多劳多得，少劳少得！没有那么严重的等级制度，引进竞争机制，让那些老油条们也为自己的前程担忧，他们才能明白现在工作很多的不容易！

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